INSIGHTS MDI®

Potentialanalysen

Der Schlüssel für jeden unternehmerischen Erfolg liegt darin, kompetente Mitarbeiter mit ihren individuell einzigartigen Fähigkeiten einzustellen und gemäß ihrem Potenzial und vor allem den Anforderungen des Unternehmens weiterzuentwickeln. Allerdings werden Unternehmen mehr und mehr über Zahlen, Daten, Fakten gesteuert. Menschen sind jedoch das genaue Gegenteil davon: komplexe Individuen, deren Handeln sich aus spezifischen Verhaltensweisen, Fertigkeiten, Erfahrungen, Werten und ihrer emotionalen Intelligenz ergibt.

Das Modell INSIGHTS MDI® basiert auf den anerkannten Lehren des Schweizer Psychiaters und Begründers der analytischen Psychologie Carl Gustav Jung und dem US-amerikanischer Psychologen William Marston. Damit vereint das Instrument auf dem Markt bewährte Modelle und stellt sie auf dem INSIGHTS-Rad in 60 Typen dar.

Mit INSIGHTS MDI® steht ein umfangreicher, Jahrzehnte lang erprobter und wissenschaftlich fundierter Werkzeugkasten zur Verfügung, der es Unternehmen ermöglicht, die richtigen Mitarbeiter einzustellen, ihre Stärken im Sinne des Unternehmenserfolgs effizient einzusetzen und auszubauen sowie leistungsfähige Teams auf allen Hierarchieebenen zu bilden.

Die INSIGHTS MDI®-Diagnostik-Tools werden in mittlerweile 35 Ländern, 16 Sprachen und rund 20 zielgruppenspezifischen Varianten eingesetzt. Die Potenzialanalyse von Mitarbeitern und Führungskräften, die Optimierung von Teams sowie die Steigerung der Führungskompetenz sind die häufigsten Einsatzbereiche.

 

(MDI steht für Management Development Instruments)